Si haces parte de la familia de La Juan, como administrativo o docente, te invitamos a que te postules al Comité de convivencia laboral; los candidatos deben tener competencias actitudinales y comportamentales, tales como respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad, reserva en el manejo de la información y ética. Así mismo, habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y resolución de conflictos.
¿Qué es?
El Comité de Convivencia Laboral es un equipo interdisciplinario, con características de confidencialidad y conciliación. Su principal objetivo es identificar, evaluar, prevenir, intervenir y controlar la exposición de factores de riesgo psicosocial en la Institución.
¿Cómo se conforma?
Se conforma con dos (2) representantes del empleador y dos (2) de los trabajadores con sus respectivos suplentes, facultando la norma a las empresas privadas o entidades públicas para designar un mayor número de representantes, los cuales en todo caso serán iguales en ambas partes.
¿Cuáles son sus principales funciones?
- Recibir y dar trámite a las quejas presentadas referentes a acoso laboral.
- Escuchar a las partes involucradas sobre los hechos que dieron lugar a la queja.
- Adelantar reuniones para crear un espacio de diálogo entre las partes.
¿Por cuánto tiempo se eligen y cada cuánto se deben reunir?
Los miembros son elegidos por un período de dos años y deben reunirse cada 3 meses o de manera extraordinaria cuando se requiera.
¿Cómo se eligen los representantes de los trabajadores?
Se eligen por votación secreta que represente la expresión libre, espontánea y auténtica de todos los trabajadores, y mediante escrutinio público.
¿Existen inhabilidades para los representantes de ambas partes?
El Comité no podrá ser integrado por quien tenga queja de acoso laboral o sea víctima del mismo en los últimos seis meses.
¿Cómo inscribirse?
Debes hacer la inscripción a través de los correo Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla. y Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla. o acercarte a la oficina de Talento Humano, y realizar tu inscripción en el formato de inscripción a convocatorias del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
¿Hasta qué fecha tienes plazo para inscribirte?
Hasta el viernes, 28 de mayo de 2021.
“Todos tenemos algo valioso que aportar”