El contrato de trabajo obliga a una persona natural a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración; "trabajador(a)" es quien presta el servicio, "empleador(a)" es quien recibe el servicio y remunera, y "salario" hace referencia a la remuneración, cualquiera que sea su forma, según el Código Sustantivo del Trabajo de Colombia.
Si eres taxista y estás vinculado por contrato laboral, recuerda que uno de tus derechos es la afiliación al sistema de seguridad social.¿Quieres saber qué otros derechos tienes? Escucha ¿Cuáles son mis derechos laborales como taxista? a través del enlace https://bit.ly/33xqCRn, centésimo quinto capítulo de nuestro podcast Hablemos de Derecho, coordinado por el Consultorio Jurídico y el Centro de Conciliación del programa de Derecho de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Internacionales.
En este episodio hemos invitado a Cristian Darío Bello Guío, asesor y docente en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en la Fundación Universitaria Juan de Castellanos, Abogado graduado de la Universidad Santo Tomás - Seccional Tunja, y Especialista en Derecho del Trabajo de la Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá.
Por medio de este enlace https://bit.ly/2C48Vh3, podrás escuchar todos los capítulos de Hablemos de Derecho, “Respuesta de tu duda jurídica a un clic”.